Elin Sundin har haft flera roller inom CERTEGO sedan hon började 2014 - från lärling i butik och verkstad till projektledare och senare enhetschef. Nu tar hon nästa steg som filialchef med fullt ansvar för filialen i Strängnäs.
Elins resa inom CERTEGO visar hur långt man kan komma med driv, nyfikenhet och engagemang. 2014 började hon som lärling i butik och verkstad med en bakgrund som fastighetsskötare. Genom nyfikenhet och vilja att lära sig har hon tagit till sig kollegornas kunskaper och råd och omsatt dem i praktiken. Efter några år av arbete i butik och verkstad gick hon in i rollen som projektledare. Sedan 2021 har Elin som enhetschef varit en viktig del av filialens dagliga drift och nu tar hon steget fullt ut som filialchef – det i en tid som för filialen präglas av tillväxt och nya projekt.
- Det har varit en tuff tid under de senaste åren med pandemi och lågkonjunktur men nu vänder trenden. Vi får in massor av nya projekt vilket är väldigt kul men det ställer också höga krav på oss. Jag är väldigt stolt över hur teamet här i Strängnäs jobbar tillsammans för att svara på den ökade efterfrågan och jag är förväntansfull över att få ta ett än större ansvar.
Litet team med stor laganda
Teamet i Strängnäs består av en butiksansvarig, fyra tekniker och Elin – nu som filialchef. Dessutom har de ett nära samarbete med filialen i Eskilstuna och övriga filialer i regionen. Samarbete och den öppna stämningen är det som Elin menar är de stora fördelarna inom CERTEGO – det finns alltid förebilder och mentorer att få inspiration och lärdomar från. Det tillsammans med Elins vilja att utvecklas och ta ansvar har gjort att hon tagit sig an och blivit erbjuden nya roller.
- När jag började var vi tre personer. På en så liten filial blir man naturligt involverad i det mesta och det har varit en stor fördel. Steget till arbetsledning kom nästan av sig självt. Jag har lärt mig massor genom att fråga om hjälp, lyssnat och ta tillvara den kunskap som kollegorna så generöst delat med sig av. Det finns många förebilder inom företaget att inspireras av och jag har haft fantastiska mentorer.
Ny roll med större ansvar
Den nya rollen innebär ett större strategiskt ansvar och Elin har siktet inställt på att utveckla filialen med fokus på tillväxt och laganda.
- I dag är vi sex personer på filialen, och det är viktigt för mig att alla känner sig delaktiga och hörda. I min nya roll ser jag fram emot att få ta strategiskt ansvar och fatta större beslut. Nu kan jag vara med och påverka var Strängnäs ska i en helt annan utsträckning och jag är väldigt glad för det förtroendet!
Med stort engagemang, laganda och en vilja att ständigt utvecklas går Elin in i sin nya roll – och det är tydligt att Strängnäsfilialen är i trygga händer. Vi önskar henne och kollegorna i Strängnäs ett stort lycka till och ser fram emot att följa den fortsatta resan!
‹ Se alla nyheter